Business-Coaching – in Hamburg und online – für Deine authentische Entwicklung
Fragen stellen, zuhören und genau hinzuschauen sind die effektivsten Mittel im Business-Coaching. Dadurch fördere ich neue Aspekte einer Situation oder Herausforderung zutage und stelle – manchmal provokante – Thesen auf. Sowohl um die verbale als auch nonverbale Reaktion aufzunehmen. Denn aus Deiner Antwort ergibt sich der nächste Schritt. In verfahreneren Situationen oder bei Änderungswünschen ist es notwendig, aus der eigenen Komfortzone herauszutreten. So darf Neues entstehen.
Wie Du Dich beruflich mühelos durch authentisches Verhalten positionierst
Es gibt Situationen, mit dessen Verlauf oder Ergebnis Du unzufrieden bist. Du stehst an einem Scheidepunkt in deinem Beruf und weißt nicht, welche Richtung Du wählen sollst – in der Kommunikation, im Umgang oder generell.
Unabhängig davon, welches Thema vorrangig im Raum steht: Meine Betrachtung ist ganzheitlich. Wenn Du Dich positionieren willst, um besser gesehen zu werden, schaue ich, wie Du bist und wie eine dir entsprechende Sichtbarkeit aussähe. Viele Menschen setzen das Wort positionieren gleich mit hart, laut oder ähnlichem. Das ist es nicht! Eine authentische Positionierung ist immer sichtbar und für Dich gesund, weil Du bei Dir bleibst.
Die Coachings finden sowohl für spezielle Situationen als auch berufsbegleitend zur Entwicklung der beruflichen Kompetenzen statt. Unter anderem in den Bereichen: Eigenpräsentation und Positionierung, Gesprächsführung, Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung, strategische Führung sowie Mitarbeitermotivation. Die relevanten Themen werden individuell abgestimmt.
Darüber hinaus entwickele ich zu den oben genannten Bereichen auch Workshops. Die Konzeption und Inhalte stimme ich mit den Zielsetzungen und Vorstellungen Deines Unternehmens ab.
Blumen eines Besuchers
„Frau Boyke hörte genau zu und förderte durch gezielte Fragen zuvor unbekannte Details zutage und in mein aktives Bewusstsein. Diese perspektivische Ergänzung war für mich sehr hilfreich, die eigene Wirkung zu reflektieren und die gewonnenen Erkenntnisse in meinen Führungsalltag einzubringen. Ihre Fähigkeit, charmant einen Spiegel vorzuhalten, machte es auch leicht, „Entwicklungsfelder“ offenzulegen und anzugehen. Ich bin dankbar, sie empfohlen bekommen zu haben.“
Stefan K., Director Legal & Compliance
AirPlus International
Themenfelder des Business-Coachings
An dieser Stelle hast Du die Möglichkeit, Dir mein B2B-Coaching-Profil anzusehen.
Meine Impulse im Business-Coaching
- Situationen „von oben“ betrachten
- Innere Haltung hinterfragen
- „Blinde“ Flecken aufdecken
- Neue Optionen anbieten
- Blickwinkel verändern
- Spontane Gedanken zusammenbringen
- Beiläufig Erwähntes bzw. Nicht-Ausgesprochenes in den Raum stellen
„Wer zugleich seinen Schatten und sein Licht wahrnimmt,
sieht sich von zwei Seiten, und damit kommt er in die Mitte.“C.G. Jung
Blumen eines Besuchers
„Es ruckelt bekanntlich immer ein bisschen, wenn das Leben in den nächsten Gang schaltet. Nina ist mir ihrer klaren Art für so einen Moment ein toller Coach und Ratgeber. Sie erfasst schnell die Situation und die dahinterstehende Problematik, um mit ihrer sanften, emphatischen und humorvollen Art die Richtung in die richtigen Bahnen zu lenken. Eingefahrene Denkweisen und Routinen konnte ich dadurch schnell erkennen und hinterfragen, um sie mit einfachen Leitsätzen als Hilfestellung neu anzugehen. Für meinen Job genau die richtige Herangehensweise, um im Berufsalltag nicht wieder in den ersten Gang zu schalten, sondern Fahrt aufzunehmen.“
Barbara K., Hamburg
Unternehmen, die zu meinen Kunden zählen:
Was Du von einem Business-Coaching hast
- Verstehen, wofür die Situation steht und es gut ist
- Deine eigene Persönlichkeit anders kennenlernen
- Deine Ansichten erweitern
- Vorstellungen entwickeln, die Deiner Persönlichkeit entsprechen
- Passende „Werkzeuge“ erhalten und ausprobieren
- Imstande sein, Dein Wissen zu erweitern und anzuwenden
- Souveränität etablieren
Mein Anspruch
Die Besucher, die für ein Business-Coaching zu mir kommen, haben unterschiedliche Intentionen. Sie wollen in oder an ihrem beruflichen Umfeld etwas verändern oder bewegen:
- Den „richtigen“ Weg finden
- Die Persönlichkeit entfalten
- Sich von einem Muster lossagen
- Ihre Gesprächsführung qualifizieren
- Die Herausforderungen zwischen Beruf und Privatem in Einklang bringen
- Eine verfahrene Situation lösen
- Ihre innere Motivation erkennen
- Eine eingeschliffene Verhaltensweise modifizieren
- Ihr Potential erkunden oder
- Neue Impulse und Sichtweisen entdecken
Jeder einzelne Punkt stellt eine Herausforderung dar.
Mein Anspruch besteht darin, einen geschützten Raum für Dich zu kreieren, in dem die Möglichkeit entsteht, das Anliegen gedanklich zu bewegen und einen – Deinem Tempo entsprechenden – durchführbaren, erfolgreichen Übergang in den Alltag zu begleiten.
Blumen eines Besuchers
„Im Gegensatz zu üblichen Coaches, die systemorientiert arbeiten, gilt die Orientierung bei Nina Boyke dem Menschen – das System immer im Blick. Dadurch schaffte sie es, mich nicht nur auf einer kognitiven, strukturellen, sondern auch auf einer emotionalen Ebene zu erreichen und damit zu „bewegen“. Denn Menschen folgen Menschen und nicht Systemen. Die spirituelle Ebene löste bei mir mehr als die kognitive Ebene und bringt eine Weichheit in das harte Wirtschaftskonstrukt, welche wohltuend ist, ohne die Strukturebene zu verlassen. Die Sequenzen waren dynamisch und haben mich situativ dort abgeholt, wo ich stand, um dann die Energie umzuwandeln und in die richtige Bahn zu bringen. So gelingt es mir häufiger, in Alltagssituation ein Bewusstsein für meine Muster zu realisieren und dadurch meine Handlungsweise in Bezug auf Führung so zu verändern, dass ich authentisch und klar in meiner Kommunikation bin.“
Tina F., Head of Sales, Geschäftsleitung
Engel & Völkers, Köln
Du hast Bedarf und Interesse an Business-Coaching und/oder Workshops?
Sprich mich gern an! In einem Erstgespräch können wir uns kennenlernen und Deine Vorstellungen und Wünsche individuell besprechen.
„Das berufliche Glück kannst Du nur selbst kreieren. Die Selbsterkenntnis bildet das Fundament. Durch die Betrachtung mehrerer Facetten der eigenen Persönlichkeit entsteht Raum für Veränderung und Entwicklung.“
Nina Boyke